Job Seeker
Contact channel
ทุ่มเททำงานมาทั้งปี ใครก็อยากได้โบนัสแหละโน๊ะ แต่คือ ... เราก็มีแผนจะไปทำงานที่ใหม่ไง
ก็กลัวจะไม่งาม กลัวจะน่าเกลียดเกินไป ถ้ารับโบนัสแล้วไม่นานก็ยื่นใบลาออกเลย
แต่ทั้งหมดนี้ก็เป็นสิทธิ์ของเรานี่ !!
ถึงโบนัสจะเป็นผลตอบแทนพิเศษที่คุณมีสิทธิ์ได้ แต่อย่าลืมว่าในวันที่คุณเคยตกงาน หางานที่ไหนก็ไม่ได้สักทีบริษัทนี้ก็มอบโอกาสดี ๆ ให้คุณมีงาน มีเงินใช้ทุกเดือนนะครับ ลองนับดูว่าคุณอยู่ที่นี่มานานแค่ไหน และเขาจ่ายให้คุณเป็นเงินทั้งหมดเท่าไรแล้ว ?
อย่างไรก็ตาม การลาออกก็เป็นสิทธิ์ของคุณเช่นกัน แต่ก็ควรจากกันด้วยความเข้าใจ ไม่ทำให้ใครเดือดร้อนคือดีที่สุด และถ้าตัดสินใจแล้วว่าหลังรับโบนัสรอบนี้จะออกจริง ๆ ก่อนจะเขียนใบ เพื่อไม่ให้ดูน่าเกลียดเกินไปและไม่พลาดกับโบนัสที่รอคอย ไปเตรียมการ 4 เรื่องนี้กันก่อนเลยยยย
1.เคลียร์งานด่วน ๆ
อย่าดองงานไว้แบบเงียบ ๆ แล้วให้คนอื่นมารับกรรมแทนคุณเด็ดขาด แน่นอนว่าคุณจะโดนด่าไล่หลังซึ่งดูจะเป็นเรื่องเล็ก แต่อย่าลืมว่าสมัยนี้มีโลกออนไลน์ ทันทีที่โพสต์นั้น ... มันไปได้ไกลและเร็วมาก ถ้าถามว่าเรื่องจะไปถึงที่ทำงานใหม่ไหม ... ถึงแน่นอนและง่ายมาก แล้วคำกล่าวเสียหาย คำแย่ ๆ เหล่านั้นก็จะติดตัวคุณไปตลอดด้วยครับ
ฉะนั้น งานที่ต้องรับผิดชอบต้องทำให้เสร็จสมบูรณ์ และเขียนเป็นเอกสารไว้เลยว่าคุณทำอะไรเสร็จแล้วบ้าง ทำถึงตรงไหน ส่วนงานที่ยังทำให้เสร็จตอนนี้ไม่ได้จริง ๆ ก็จดไว้ พร้อมเขียนข้อมูลชี้แจงอย่างละเอียดด้วยว่า มันคืออะไรและต้องทำยังไงต่อด้วยครับ
2.จัดการงานใหม่ที่ได้รับให้ไปต่อได้
ช่วงต้นปีมักมีการกระจายงานหรือเพิ่มหน้าที่งานเข้ามาใหม่ และหากคุณได้รับงานเพิ่ม ต้องวางแผนให้ดี จะยื่นใบลาออกเดือนไหน แล้วงานนั้นมีกำหนดเวลาต้องเสร็จเมื่อไร ถ้าต้องเสร็จก่อนก็ต้องทำให้ได้ตามนั้น (อาจจะเหนื่อยหน่อย ไว้ไปพักช่วงก่อนเริ่มงานใหม่เอานะ) แต่ถ้ากำหนดเวลาเสร็จของงานใหม่นั้นอยู่หลังจากที่คุณออกไปแล้ว ก็ต้องเขียนแผนงานอย่างละเอียดไว้ให้คนอื่นทำต่อได้ด้วยครับ
3.เช็กวันลาที่เหลือให้แน่นะจ๊ะ
เหลือกี่วัน ลากิจ พักร้อน ต้องเช็กให้ดีครับ เป็นการวางแผนก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วให้คำตอบที่แน่ชัดกับเขาได้ว่าคุณสามารถเริ่มงานได้วันไหน
ตามกฎหมายต้องลาออกล่วงหน้า 1 เดือนอยู่แล้ว แต่กรณีที่บริษัทใหม่อยากให้คุณมาเริ่มงานเร็วที่สุด ซึ่งส่วนนี้อาจมีผลต่อการรับเข้าทำงานด้วย คุณก็สามารถใช้สิทธิ์วันลาที่เหลืออยู่ (ที่คุณตรวจสอบอย่างแน่ใจแล้ว) มาทำงานกับที่ใหม่ให้เร็วขึ้นก็ได้ (แต่ขอย้ำนะครับ ต้องแจ้งกับที่เก่าล่วงหน้าว่าจะใช้สิทธิ์วันลาก่อนถึงกำหนดวันลาออกและงานของคุณก็ต้องเสร็จเรียบร้อยแล้ว) ไม่งั้นอาจกลายเป็นว่า พลาดทั้งงานใหม่ แถมยังมีความผิดติดตัวจากที่เก่าด้วยอีก อย่าให้เป็นแบบนั้นเลยครับ
4.เช็กวันโบนัสเข้าดี ๆ เอาให้แน่
ดีที่สุดคือยื่นใบลาออกหลังรับโบนัส 1 เดือน พร้อมกับยื่นเอกสารส่งมอบงานที่คุณทำมาอย่างละเอียดเรียบร้อยสมบูรณ์ ไม่ทำให้คนข้างหลังต้องเดือดร้อนด้วยครับ แต่ถ้ายื่นก่อนโบนัสเข้าบัญชี จำนวนเงินที่ได้อาจน้อยกว่าที่ตกลงกันไว้ เพราะนายจ้างย่อมให้ความสำคัญกับคนที่อยู่ต่อมากกว่าคนที่จะไป แต่ไม่ใช่ว่าทุกที่จะเป็นแบบนี้นะครับ แต่มันก็มีโอกาสเกิดขึ้นได้เหมือนกัน
และวันทำงานวันสุดท้าย อย่าลืมไปลามาไหว้ด้วยนะครับ เจ้านายและหัวหน้าของคุณ บอกกล่าวเขาหน่อย จะไปทำที่ไหนต่อ คุณส่งมอบงานให้คนใหม่เรียบร้อยเป็นอย่างดีแล้วนะ
รวมถึงเพื่อนร่วมงานทั้งที่ดีหรือ ... และแม่บ้าน รปภ. ไปลาเขาเถอะครับ พยายามอย่าสร้างรอยร้าวให้เกิดขึ้น หรือถ้าเป็นรอยอยู่แล้วก็อย่าให้มันร้าวไปมากกว่านี้เลย
ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน สิ่งสำคัญคือต้องอยู่ให้เป็นครับ เพราะบางทีโลกมันก็กลมจนน่ากลัว ไม่มีอะไรแน่นอน ใครสักคนที่คุณไม่เคยคิดจะใส่ใจสนใจอะไรเลย วันหนึ่งเขาอาจเป็นคนที่คุณต้องขอความช่วยเหลือหรือพึ่งพาก็เป็นได้นะครับ
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 148,161 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
